Wish You Were Here

Varför ska kunden tro på dig?

  • 4 min läsning

Välkommen tillbaka!

Förra veckan arbetade vi med att beskriva värdet av det vi erbjuder. Vi lärde oss att skilja mellan funktion, fördel och verklig fördel.

Nu ska vi ta nästa steg.

Du kan ha ett fantastiskt erbjudande och vara väldigt duktig på det du gör. Men hur ska en människa som aldrig träffat dig kunna veta det?

Det är en särskilt intressant fråga när vi kommunicerar genom en webbplats.

Låt AI:n göra jobbet

Kopiera instruktionen och klistra in den hos en AI-assistent, till exempel Claude. Den frågar efter din webbplats och går igenom den med lektionens råd.

Syftet med utbildningen är att du ska lära dig. Det lektionerna ger hjälper dig att se saker och fatta bättre beslut, även utan AI. Men genvägen finns, om du vill ta den.

Det räcker inte att påstå att ditt företag är kompetent och pålitligt. Vad får en ny besökare att känna förtroende för det du erbjuder?

Det räcker inte att säga att man är bäst

Föreställ dig att du ska anlita ett företag för att dränera runt huset.

Du hittar två företag som båda verkar kunna utföra arbetet.

Det ena skriver att de är professionella, engagerade och har hög kvalitet.

Det andra visar bilder från genomförda dräneringsarbeten, beskriver hur arbetet går till och förklarar vad som ingår i offerten.

Vilket företag har gett dig bäst möjlighet att bedöma om det kan hjälpa dig?

Det behöver inte betyda att det andra företaget är bättre. Men det har gett dig mer konkret information att grunda ditt beslut på.

Det är en viktig skillnad mellan att påstå att man är trovärdig och att ge någon anledning att känna förtroende.

Och det finns faktiskt forskning som hjälper oss att förstå det här.

Tre delar av förtroende

År 1995 publicerade forskarna Roger Mayer, James Davis och David Schoorman en modell för att förstå förtroende inom organisationer.

De beskrev tre egenskaper som påverkar hur trovärdig en annan part uppfattas:

Kompetens, välvilja och integritet.

Modellen skapades inte specifikt för webbplatser, men vi kan använda den för att ställa tre väldigt användbara frågor när vi arbetar med digital kommunikation.

1. Kompetens – Kan du göra jobbet?

Det första handlar om förmågan att leverera det som utlovas.

En kund vill veta om du har kunskapen, erfarenheten och resurserna för att genomföra uppdraget.

Det kan du exempelvis visa genom tidigare arbeten, konkreta exempel, relevanta utbildningar eller genom att förklara hur du arbetar.

Om du är fotograf kanske du visar bilder du har tagit. Om du bygger altaner kan du visa tidigare projekt. Om du erbjuder bokföringstjänster kanske du berättar om din erfarenhet och vilka typer av företag du arbetar med.

Du behöver inte hävda att du är bäst. Du kan visa vad du kan.

2. Välvilja – Vill du kunden väl?

Det andra handlar om huruvida kunden uppfattar att du bryr dig om kundens intressen.

Förstår du vad kunden försöker åstadkomma? Verkar du intresserad av att hjälpa personen att hitta en bra lösning?

Det kan synas i hur du beskriver dina tjänster, vilka frågor du besvarar och hur du hjälper människor att förstå sina alternativ.

Tänk dig en hantverkare som förklarar när en reparation är tillräcklig och när något faktiskt behöver bytas ut.

Det visar inte bara kunskap. Det kan också ge intrycket att hantverkaren vill hjälpa kunden att fatta ett bra beslut, även om det ibland innebär ett mindre uppdrag.

3. Integritet – Gör du det du säger att du ska göra?

Den tredje delen handlar om att uppfattas som ärlig, konsekvent och pålitlig.

Är informationen tydlig? Verkar löftena rimliga? Är det möjligt att förstå villkor, priser och vad som faktiskt ingår?

Ett företag som är öppet med begränsningar kan ibland skapa större förtroende än ett företag som lovar att lösa precis allt.

Om en tjänst har vissa förutsättningar är det bättre att förklara dem än att låta kunden upptäcka dem efteråt.

Det här handlar inte om att fylla webbplatsen med försäkringar om hur ärlig du är.

Det handlar om att ge människor möjlighet att förstå vad de kan förvänta sig.

Men fungerar det verkligen så?

Nu har jag precis berättat för dig att kompetens, välvilja och integritet är viktiga för förtroende.

Men varför ska du tro på det?

Det är ju trots allt bara något som står på en webbplats.

Bra fråga!

Vi kan börja med att visa varifrån resonemanget kommer. Modellen presenterades i forskningsartikeln An Integrative Model of Organizational Trust, publicerad i Academy of Management Review 1995.

Du kan själv läsa originalartikeln här.

Det betyder förstås inte att varje tillämpning av modellen automatiskt är riktig. Men nu har du möjlighet att undersöka grunden för vårt resonemang.

Och där gjorde vi precis det som den här lektionen handlar om.

Vi gav dig ett skäl att bedöma vår trovärdighet, i stället för att bara be dig lita på oss.

Förtroende ser olika ut i olika situationer

Det är också viktigt att komma ihåg att kunder inte alltid behöver samma information.

Den som köper en billig produkt kanske främst vill veta att betalningen fungerar och att varan kommer fram.

Den som ska anlita ett företag för en omfattande renovering behöver antagligen betydligt mer information innan den känner sig trygg.

Det kan handla om referenser, tidigare projekt, avtal, ansvarsfördelning eller möjlighet att prata med någon.

Vi behöver därför fundera på vilka frågor en kund faktiskt behöver få besvarade för att känna tillräckligt förtroende för vårt erbjudande.

Och precis som i våra tidigare lektioner ska vi inte börja med att lägga till en massa innehåll.

Vi ska börja med att undersöka vad som redan finns.

Vad ska vi göra tillsammans?

Kontakt

hello@wishyouwerehere.se